No.0700、
今日のわんこ

書けるけど書きません。

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👉内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺

2、3、言うとすれば、「言葉に責任を持たないといけないと言うこと」

「言った言わないの話が通用しないこと」

そんなつもりで言った(書いた)訳じゃ無いが通用しないこと
(そもそも、それは書き手として能力が無い、無能って事ですよ!)

証拠が残っている時点でそれは通用しません。
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労使関係が無いから、パワハラには当てはまらないと、弁護士が屁理屈を言いそうですが、

結果は覆りません。
死人が生き返ることは無いんです。

さて、どう、辞退(責任)をとるんでしょうか?

言霊は自分に返ってきますからね!