アドバイスをクレームと考えるかチャンスと考えるか？

そういう見下す人間が、会社員として会社を良くする義務を放棄しているって、、

自分のこと、自分の置かれている立場を考えるべきです。

見方を変えると、審査する対象に自分が含まれていることに気付くことが出来ます。

提案書の数が少ないと、部下に怒鳴る暇があるなら、、

自分が出せば良いんです。

部下が出せないのなら、自分が出すべきです。

そういう思いがない人間、そういう努力しない人間は嫌いですね！