▶︎一人だけお土産が配られない…「職場のいじわるな人」から身を守るたった一つの方法（プレジデントオンライン） – Yahoo!ニュース
まあ、何だっていい訳です。
例え方は、どんな風にでも例えられます。
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「悪戯」をした子供をいつ叱るのか？
とか、、
「椅子撮りゲーム」、、最後の椅子に座るのはどっち？
でも良いです。
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「テロ対策」でも良いですね！
「国防」の話でも、、、
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「性善説」で行くのなら、、
自分の伝え方が悪かった、、でも良い訳です。
作業手順を見直すべきです。
ヒューマンエラーが入らない様にする、そこでミスるのは困難なようにする、、
言った言わないという論点にならない様に証拠を残す、、
伝票を故意に無くすのなら、部長と課長にもメールを回すとか、、
まあ、喧嘩を売りたいのなら、、
意地悪をした、本人にはメールを打つ必要は無いですね！
牽制の意味を含めてなら、いつまでに対応してもらえますか？
と進捗状況を連絡させるようなメールでも良いと思いますが、、
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「性悪説」で考えれば、
「喧嘩」を売ってきている時点で「敵」な訳です。
「敵」には勝たないといけません。
「テロ」には屈しない、、
例えどんな犠牲を払っても、、後々起こる、模倣犯のことを考えたら、、
穏便な処置なんて、不要です。
まあ、身近なところでは、「バカッター」ですかね？
冷蔵庫に入ったりとか、犯罪自慢をするアレです。
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馬鹿一人のために、店を特定されて、結果、店を閉めざるを得なかった、、
その前の時点で、大事になり、犯人の正体が明かされている、、
だから、許すとか、、
少なくとも、私的には無いなぁ、、
バレるのは、自業自得、、
結果、店を閉めざるを得なかった事実、、
お金が発生しているんです。
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たかが、学生、、そのプライバシーが店一件と見合う価値があるかと言うと、、
損害金額と迷惑料を含めて、示談に来るべきでしょう！
「学生」は前科者、、将来を守るためには、裁判を起こされたら、警察に厄介になったら困る訳です。
その「学生」の価値が、示談金です。
示談金に納得出来なければ、被害届を出せば良いんです。
「学生の未来」？ 、親でも無い垢の他人が心配することはありません。
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まあ、私なら出来る対応は全て取りますね！ 今なら、、
まあ、リアルだと、、最悪、生活に支障が出ますので加減はしますが、、
出来る範囲で、全ての対策を取った上で、、
自滅を待つかな？
さて、
嫌われているのは「私」だけでしょうか？
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さて、「敵」に気を使う必要はあるのか？
会社に勤めている以上、、運命共同体です。
チームを組んで仕事をする時もある訳です。
「失敗することが判っていても、積極的には手伝わない、、」
まあ、私は「気が利かない」ですから、
言わなきゃ判らない訳です。
「指示されたことしかやりません。」
さて、相手がチームリーダ、、
それが「私」に如何声を掛けるのか？
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「失敗の責任は誰にある？」
まあ、状況によりますが、
私は対価を払わせると思います。
大の大人を「指導」「しつけ」をする義務は無い訳です。
言い訳出来ない状況に追い込んで、、嫌々でも従わせるかな、、
それをやらなきゃ、あなたの責任、、
そう、追い込むと思います。
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メリットが無い、従うのが得、、
そう、思わせる様に動くかな？
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方法論、考え方は幾らでもあります。
精神衛生上、、泣き寝入りは無いかな？
居ない人間として扱うかな？
別に、外回りの人間が、アシスタントに仕事を回す必要はありません。
自分で処理出来るのなら、それが許されているのなら、
自分でやります。
「信じない」というのも一つの手です。
「当てにしない」というのも、、
人間関係でトラブルになる位なら、自分で全てをやるかな？
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責任が明確で無いのが問題です。
口頭で指示しても無視されるのなら、、
紙で、、伝票も無くすのなら、
コピー（PDF）を取った上で、伝票を回します。
そして、PDFを担当者、課長、部長までメールで送るかな？
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さて、課長、部長がメールを見ているかは問題ではありません。
他の人に自分の行動が監視されていると思わせる訳です。
そこで、発注漏れがあったら、、誰の責任？
少なくとも、「私」のミスでは無いですよね？
「担当者」、「課長」の責任です。
自分の仕事の成果をアピールすれば良いんです。
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さて、「仕事が出来ないのは誰？」
好き嫌いという、私情を持ち込むのが悪いんです。
「職責」を果たさない人間、、
そう思われた人間の末路は？